Select Language
Брайан Стек әріптес Джонатан Вандер Элспен Кентуккидегі 10 мектеп ауданын қамтитын, барлығы оқушыға бағытталған тереңірек білім алуды жақсартуға бағытталған бір жылға созылатын тиімді жобада ынтымақтасуға деген ынтасымен бөліседі. Бұл бастама V&S School Solutions компаниясы ұйымдастырған бірнеше күндер мен коучинг сессияларын қамтиды. Ол Джеймс Нейхофқа және GRREC командасына жылы қонақжайлылық, сенім, серіктестік және достық үшін шын жүректен алғысын білдіреді және осы жобаны жүзеге асыруға мүмкіндік беретін оң қарым-қатынастарды атап өтеді.
Қазіргі қарқынды бизнес әлемінде көпшілігіміз пайдаланылмаған әлеуетпен күресіп жатырмыз. Мен өз командалары көп нәрсеге қабілетті деп санайтын, бірақ бұл энергияны тиімді пайдалану үшін күресетін кәсіпкерлер мен менеджерлерден жиі естимін. Егер сіз бас изеп отырсаңыз, сіз жалғыз емессіз. Жақсы жаңалық? Катализаторлар мен көмекшілер сіздің бизнес динамикаңызды өзгертуде сіздің құпия қаруыңыз болуы мүмкін. Негізгі мәселелерге тоқталайық. Біріншіден, сіздің командаңыз қай жерде артта қалуы мүмкін екенін анықтау маңызды. Байланыс кедергілері бар ма? Мотивация немесе бағыт жетіспейді ме? Бұл ауырсыну нүктелері инновациялар мен өнімділікті тұншықтыруы мүмкін. Мен сонда болдым, әлеуеттің босқа кеткенін көру қынжылтады. Енді бұл қиындықтарды қалай жеңеміз? Міне, қарапайым жол картасы: 1. Катализаторларды анықтау: Катализаторлар өзгерістерді тудыруы мүмкін элементтер. Бұл жаңа технология, топ мүшесінің жаңа көзқарасы немесе тіпті жұмыс үрдісіндегі өзгеріс болуы мүмкін. Сіздің командаңыздың ынтасын не тудыруы мүмкін екенін бағалау үшін бір сәтке уақыт бөліңіз. 2. Көмекші құралдарды пайдаланыңыз: Көмекшілер сіздің негізгі әрекеттеріңізді қолдайды. Бұл оқыту бағдарламаларын, тәлімгерлік мүмкіндіктерін немесе тіпті команда құру әрекеттерін қамтуы мүмкін. Осы салаларға инвестициялау сіздің командаңызды жоғарылату үшін қосымша серпіліс береді. 3. Ашық ортаны дамытыңыз: идеялар құпталатын және бағаланатын мәдениетті жасаңыз. Командаңызды сыннан қорықпай өз ойларымен бөлісуге шақырыңыз. Мен қолдаушы атмосфераның инновациялық шешімдерге қалай әкелетінін өз көзіммен көрдім. 4. Айқын мақсаттар қойыңыз: Барлығының мақсаттарды және олардың рөлдерінің үлкен суретке қалай ықпал ететінін түсінетініне көз жеткізіңіз. Нақты мақсаттар адамдарға күш береді және олардың назарын шын мәнінде маңызды нәрсеге аударуға көмектеседі. 5. Прогрессті өлшеңіз: Командаңыздың үлгерімін үнемі тексеріп отырыңыз. Моралды жоғары ұстау және қажет болған жағдайда стратегияларды түзету үшін шағын жеңістерді тойлаңыз. Мұның бәрі серпінді сақтау туралы. Осы қадамдарды жүзеге асыру арқылы мен бизнестің өркендегеніне куә болдым. Мысалы, менің клиентім команданың бірігуімен күресті. Тұрақты миға шабуыл сессиялары мен кері байланыс циклдарын енгізгеннен кейін команда жақсырақ жұмыс істеп қана қоймай, сонымен қатар ең жақсы жұмыстарды жасады. Қорытындылай келе, әлеуетті ашу дұрыс құралдарға ие болу ғана емес; бұл сол құралдар жарқырай алатын ортаны құру туралы. Катализаторлар мен көмекші құралдарды пайдалану арқылы сіз өзіңіздің бизнес динамикаңызды өзгертіп, командаңыздың толық мүмкіндіктерін пайдалана аласыз. Есіңізде болсын, бұл саяхат және әрбір қадам маңызды!
Бар күш-жігеріңізге қарамастан, ілгерілеуге қабілетсіз күйде қалып қойған кезіңіз болды ма? Менде бар екенін білемін. Жүрегіңіз бен жаныңызды бір нәрсеге құйып жатқаныңыз көңілсіз, бірақ нәтиже сіздің еңбекқорлығыңызды көрсетпейтін сияқты. Бұл жерде катализаторлар ойнайды. Бұл жасырын күштер сіздің көзқарасыңызды өзгертіп, мақсаттарыңызға тиімдірек жетуге көмектеседі. Осыны бөлшектеп көрейік. Катализаторлар дегеніміз не? Жеке өсу мен өнімділік контекстінде катализаторлар елеулі өзгерістерді тудыруы мүмкін элементтер болып табылады. Олар сізді жайлылық аймағыңыздан итермелейтін құралдар, әдеттер немесе тіпті адамдар болуы мүмкін. Ең бастысы - олардың әлеуетін тану және оларды өз пайдаңызға пайдалану. 1. Катализаторларыңызды анықтаңыз: Өткенде сізге не көмектескені туралы ойланудан бастаңыз. Сізді шабыттандырған ерекше кітап болды ма? Сізге бағыт-бағдар берген тәлімгер? Немесе тапсырмаларыңызды жеңілдететін жаңа өнімділік қолданбасы болуы мүмкін бе? Осы әсерлердің тізімін жасаңыз. 2. Оларды күнделікті жұмысыңызға біріктіріңіз: катализаторларыңызды анықтағаннан кейін, оларды күнделікті өміріңізге енгізудің уақыты келді. Белгілі бір кітап сізді ынталандырса, апта сайын оқуға уақыт бөліңіз. Егер тәлімгер баға жетпес болса, жүйелі түрде тіркелуді жоспарлаңыз. Мақсат - бұл катализаторлар дами алатын дәйекті ортаны құру. 3. Тәжірибе және бейімдеу: Әрбір катализатор барлығына бірдей жұмыс істей бермейді. Әртүрлі стратегиялармен тәжірибе жасап, сізге не әсер ететінін көру өте маңызды. Жаңа құралдарды қолданып көріңіз, семинарларға қатысыңыз немесе қызығушылықтарыңызға сәйкес келетін топтарға қосылыңыз. Үйренгендеріңізге байланысты көзқарасыңызды өзгертуге ашық болыңыз. 4. Прогрессіңізді өлшеңіз: Бұл катализаторлардың өсуіңізге қалай әсер ететінін қадағалаңыз. Сіз мотивацияны күшейтесіз бе? Сіз өз мақсаттарыңызға тезірек жетесіз бе? Прогрессті өлшей отырып, сіз қай катализаторлар сіз үшін ең тиімді болатыны туралы түсінікке ие боласыз. 5. Саяхатыңызбен бөлісіңіз: қауымдастықтың күшін бағаламаңыз. Өз тәжірибеңізді басқалармен бөлісіңіз. Сіз басқа біреуді өз катализаторларын табуға шабыт бере аласыз, ал оның орнына олардың әңгімелері арқылы жаңаларын аша аласыз. Қорытындылай келе, катализаторлардың жасырын күші сіздің жеке және кәсіби өміріңізді айтарлықтай жақсарта алады. Анықтау, біріктіру, тәжірибе жасау, өлшеу және бөлісу арқылы сіз өзіңіздің әлеуетіңізді ашып, өзіңіз ұмтылған нәтижелерге қол жеткізе аласыз. Сонымен, сіз катализаторларыңызды жеткілікті пайдаланасыз ба? Олай болмаса, бастау уақыты келді!
Кәсіпкерлік жолымды алғаш бастаған кезім есімде. Арқанда мотоциклді мініп келе жатып, жанып тұрған қылыштарды жонглерлік етіп жүргендей болдым. Қысым шынымен болды, мен жиі өзімді қатты қысып көрдім. Маған хаосты басқаруға көмектесетін құпия қару керек болды, мен көмекшілердің күшін сол кезде таптым. Көмекшілер - бұл біздің күнделікті тапсырмаларымыздағы аталмаған кейіпкерлер. Олар кішкентай болып көрінуі мүмкін, бірақ тиімділікке қатысты олар соққы береді. Оны бөлшектеп көрейік. ** Ауырсыну нүктелерін түсіну** Көптеген адамдар, мен сияқты, уақыт пен ресурстарды тиімді басқарумен күреседі. Тапсырмалар, мерзімдер және үміттер теңізінде адасып қалу оңай. Сіз күніне көбірек сағаттар немесе бәрін жеңілдету үшін сиқырлы таяқшаны қалайтыныңызды таба аласыз. Бірақ бұл жерде шындық: сиқырдың қажеті жоқ; көмекшілер керек. Қадамдық шешімдер 1. Тапсырмаларыңызды анықтаңыз: Орындауыңыз қажет барлық нәрселерді тізімдеуден бастаңыз. Бұл жұмыс жүктемесін визуализациялауға және тапсырмалардың басымдықтарын анықтауға көмектеседі. 2. Қажеттіліктеріңізді жіктеңіз: Қандай тапсырмалар қосымша қолдауды қажет ететінін анықтаңыз. Сізге зерттеуге көмек керек пе? Мүмкін қарым-қатынасты жеңілдететін құрал? Бұл қажеттіліктерді тану өте маңызды. 3. Көмекшілерді таңдаңыз: қызық осы жерден басталады. Сізге көмектесу үшін жасалған әртүрлі құралдар мен ресурстарды зерттеңіз. Бұл жобаны басқару бағдарламалық жасақтамасы, жоспарлау құралдары немесе бірлескен платформалар болсын, сізге ең қолайлысын табыңыз. 4. Оларды күнделікті жұмысыңызға біріктіріңіз: Көмекшілеріңіз болғаннан кейін оларды күнделікті жұмыс үрдісінің бір бөлігіне айналдыратын кез келді. Жүйелілік маңызды. Бұл құралдарды неғұрлым көп пайдалансаңыз, соғұрлым олар табиғи болады. 5. Бағалау және реттеу: Көмекші құралдарды біраз уақыт пайдаланғаннан кейін, кері қадам жасап, олардың тиімділігін бағалаңыз. Олар сіздің мақсаттарыңызға жетуге көмектесе ме? Олай болмаса, тәсіліңізді өзгертуден тартынбаңыз немесе жаңа құралдарды қолданып көріңіз. Оны аяқтау Көмекші құралдарды бизнес стратегияңызға қосу ойын өзгерте алады. Олар стрессті жеңілдетуге және өнімділікті арттыруға көмектеседі, бұл шын мәнінде маңызды нәрсеге назар аударуға мүмкіндік береді. Осы қадамдарды орындау арқылы сіз өзіңіздің ретсіз жұмысыңызды жақсы майланған машинаға айналдыра аласыз. Есіңізде болсын, әрбір табысты бизнесменнің өзінің құпия қаруы бар. Енді өзіңізді ашатын кез келді! Көмекшілердің күшін қабылдаңыз және табыстарыңыздың көтерілуін бақылаңыз.
Қазіргі жылдам қарқынмен дамыған әлемде біз өзімізді көп тапсырмаларды орындап жатқанда жиі сезінеміз, өзімізді шамадан тыс сезінеміз және тиімділікті қалай арттыруға болатынын білмейміз. Күнделікті міндеттерімді шарлау барысында мен ортақ бір ауыртпалықты кездестірдім: жұмыс процестерімде катализаторлар мен көмекші құралдарды ажырату үшін күрес. Бұл ұғымдарды түсіну өнімділік пен түсінікті жақсартуға әкелетін ойынды өзгерте алады. Бөліп көрейік: Катализаторлар және көмекшілер дегеніміз не? Катализаторлар – өзгерістер мен прогресті тікелей басқаратын элементтер. Олар әрекетті бастайтын және жобаларды алға жылжытатын негізгі ойыншылар. Екінші жағынан, көмекші сөздер көмекші рөл атқарады. Олар негізгі тапсырмаларды орындауға көмектеседі, бірақ міндетті түрде өздігінен өзгеріс әкелмейді. Бұл ерекшелікті мойындау біздің күш-жігерімізге басымдық беруде өте маңызды. Жұмысыңыздағы катализаторларды анықтау 1. Тапсырмаларыңызды бағалаңыз: Ағымдағы жобаларыңызды қарап шығуға уақыт бөліңіз. Сіздің мақсаттарыңызға жету үшін қандай міндеттер маңызды? Бұл сіздің катализаторларыңыз. 2. Әсерді бағалау: әрбір тапсырманың жалпы мақсаттарыңызға тигізетін әсерін қарастырыңыз. Ең жоғары табыс әкелетіндерге назар аударыңыз. 3. Мазасыздандыратын нәрселерді жою: маңызды мән бермей, уақытыңызды кетіретін көмекші тапсырмаларды анықтаңыз. Жоспарыңызды босату үшін оларды өкілетіңіз немесе азайтыңыз. Көмекші құралдарды тиімді пайдалану 1. Катализаторларыңызға қолдау көрсетіңіз: негізгі тапсырмаларды жақсарту үшін көмекші құралдарды пайдаланыңыз. Мысалы, егер есеп катализатор болса, деректерді жинау (көмекші) оның тиімділігін арттыруы мүмкін. 2. Процесстерді жеңілдету: көмекші құралдардың катализаторлармен қатар тиімді жұмыс істеуіне мүмкіндік беретін жүйелерді жасаңыз. Бұл қайталанатын тапсырмаларды автоматтандыратын құралдарды немесе бағдарламалық құралды пайдалануды білдіруі мүмкін. 3. Үнемі шолу: катализаторлар мен көмекші құралдарды мезгіл-мезгіл қайта бағалаңыз. Жобалар дамыған сайын олардың рөлдері де өзгереді. Осы қадамдарды жүзеге асыру арқылы мен өнімділігімнің айтарлықтай өзгеруін көрдім. Катализаторлар мен көмекші заттардың рөлдерін түсінуден туындайтын айқындық маған шынымен маңызды нәрсеге назар аударуға мүмкіндік берді, бұл жақсы нәтижелерге әкеледі. Қорытындылай келе, катализаторлар мен көмекші құралдарды тану және ажырату жұмысқа деген көзқарасыңызды өзгерте алады. Тиімді басымдықтарды белгілеу және қолдау көрсететін тапсырмаларды дұрыс пайдалану арқылы сіз өнімділікті арттырып, мақсаттарыңызға оңайырақ қол жеткізе аласыз. Мұның бәрі қиынырақ емес, ақылды жұмыс істеуде!
Мен жиі адамдар өздерінің жеке немесе кәсіби өмірінде тығырыққа тірелгенін білдіретін әңгімелерде өзімді табамын. Олар талпыныстары неге олар қалаған нәтиже бермей жатқанына таңғалады. Шындығында, көптеген адамдар жетіспейтін сілтеме болуы мүмкін маңызды элементті елемейді: катализаторлар. Катализаторлар – бізді алға жетелейтін ойын өзгертетіндер. Олар өзгерістерді тудыратын адамдар, тәжірибелер немесе тіпті жаңа идеялар болуы мүмкін. Әлеуетіңізді ашу үшін осы катализаторларды қалай анықтауға және пайдалануға болатынын қарастырайық. Біріншіден, катализатор сіздің өміріңізде қандай болатынын біліңіз. Мен үшін бұл менің ойлауымды сынап, мені жайлылық аймағымнан итеріп жіберген тәлімгер болды. Сізді шабыттандыратын адамдар немесе ішіңізде құмарлықты тудырған жағдайлар туралы ойланыңыз. Оларды жазып алыңыз. Бұл тізім әрі қарай зерттеу үшін жол картасы ретінде қызмет етеді. Содан кейін осы катализаторлармен байланысыңыз. Егер бұл адам болса, әңгімеге немесе кофеге хабарласыңыз. Мақсаттарыңызбен бөлісіңіз және олардан кеңес алыңыз. Егер бұл тәжірибе болса, оны жалғастыруды бірінші орынға қойыңыз. Бұл араласу нағыз трансформацияның басталатын жері. Енді іске асыру туралы айтайық. Кішкентайдан бастаңыз. Катализаторларды қамтитын басқарылатын мақсаттар қойыңыз. Мысалы, егер сіз кітаптан шабыт алған болсаңыз, аптасына бір тарау оқып, оның сіздің өміріңізге қалай әсер ететіні туралы ойланыңыз. Бұл уақыт өте келе елеулі өзгерістерге әкелуі мүмкін өсу әдетін тудырады. Соңында, сіздің жетістіктеріңіз туралы ойланыңыз. Бұл катализаторлардың сіздің саяхатыңызға қалай әсер ететінін бағалау үшін үнемі бір сәт уақыт бөліңіз. Сіз мотивацияны күшейтесіз бе? Сіз өз мақсаттарыңызға жетіп жатырсыз ба? Бұл рефлексия сіздің өміріңіздегі катализаторлардың мәнін нығайтуға көмектеседі. Қорытындылай келе, катализаторлардың күшін назардан тыс қалдырмаңыз. Олар сіздің күш-жігеріңізді сәттілікке айналдыратын жетіспейтін сілтеме болуы мүмкін. Осы әсерлерді анықтау, тарту және олар туралы ойлану арқылы сіз алға қарай қанағаттанарлық жол жасай аласыз. Есіңізде болсын, кейде өзгерістер отын тұтандыру үшін бір ұшқын қажет.
Қазіргі жылдам қарқынмен дамып жатқан бизнес әлемінде мен өзімді жиі бірнеше тапсырмаларды орындап жатқанда көремін, бұлттардың үстіндегі дауыл сияқты аяқталатын мерзімдер. Таныс естіледі ме? Көпшілігіміз жұмыстың үлкен көлемінен шаршағанымызды сезініп, тиімділікпен күресеміз. Бірақ мен сізге қарапайым реттеу өнімділігіңізді айтарлықтай арттыруы мүмкін екенін айтсам ше? Көмекшілер әлеміне кіріңіз — бұл термин техникалық болып көрінуі мүмкін, бірақ өсуіңізді қолдау үшін дұрыс құралдар мен ресурстарды пайдалану туралы. Оны бөлшектеп көрейік. Қажеттіліктеріңізді анықтаңыз Алдымен, бизнесіңіздің қай салаларында кедергілер тудыратынын бағалауға біраз уақыт бөліңіз. Бұл байланыс па? Жобаны басқару? Немесе сіздің қаржыңызды бақылайсыз ба? Ауырсыну нүктелерін түсіну өте маңызды. Мысалы, мен бір рет шексіз электрондық пошта ағындары арқылы командалық жобаны үйлестіруге бірнеше сағат жұмсадым. Бұл хаотикалық болды! Осыны түсініп, мен қарым-қатынасты жеңілдететін және барлығын бір бетте ұстайтын жобаны басқару құралына ауыстым. Дұрыс көмекші құралдарды таңдаңыз Әрі қарай, сізге қолжетімді көмекші құралдарды зерттеу уақыты келді. Бұл бағдарламалық жасақтама, қолданбалар немесе тіпті жүкті жеңілдету үшін фрилансерлерді жалдау болуы мүмкін. Тұтынушымен қарым-қатынасты басқару (CRM) жүйесін біріктіру менің клиенттермен қарым-қатынасымды өзгерткенін білдім. Кенеттен мен олардың барлық ақпаратына бір жерден қол жеткіздім, бұл маған деректерге батып кетпей, қарым-қатынас құруға назар аударуға мүмкіндік берді. Жүзеге асыру және оңтайландыру Көмекші құралдарды таңдағаннан кейін, іске асыру маңызды. Кішкентайдан бастаңыз. Мен өз командама бірте-бірте жаңа құралды енгіздім, ол барлығына өздерін ыңғайлы сезіну үшін жаттығу сабақтарын өткізді. Бұл біздің тиімділігімізді арттырып қана қоймай, сонымен бірге моральды көтерді, өйткені команда мүшелері өздерін шамадан тыс емес, күшті сезінді. Бағалау және реттеу Соңында таңдаған құралдарыңыздың тиімділігін жүйелі түрде бағалаңыз. Олар сіздің қажеттіліктеріңізді қанағаттандыра ма? Нарықта жаңа шешімдер бар ма? Мысалы, белгілі бір бағдарламалық құралды бірнеше ай пайдаланғаннан кейін мен оның мен ойлағандай пайдаланушыға ыңғайлы емес екенін түсіндім. Мен өз командамнан кері байланыс іздеп, барлығына ұнайтын интуитивті платформаға ауыстым. Қорытындылай келе, көмекші құралдарды пайдалану арқылы тиімділікті арттыру қорқынышты болуы керек емес. Қажеттіліктеріңізді анықтау, дұрыс құралдарды таңдау, оларды ойластырып енгізу және олардың тиімділігін жүйелі түрде бағалау арқылы сіз өзіңіздің бизнес операцияларыңызды өзгерте аласыз. Есіңізде болсын, мақсат қиынырақ емес, ақылдырақ жұмыс істеу. Сондықтан, бүгін бірінші қадамды жасаңыз және өнімділігіңіздің жоғарылағанын көріңіз! Қосымша XIE білу үшін бүгін бізге хабарласыңыз: kepeiaochem@gmail.com/WhatsApp ++8618039354564.
Осы өнімге электрондық пошта
Құпиялылық туралы мәлімдеме: Сіздің құпиялылығыңыз біз үшін өте маңызды. Біздің компания сіздің жеке ақпаратыңызды кез-келген экспонаттан сіздің нақты рұқсаттарыңызбен жарияламауға уәде бермейді.
Сізбен жылдамырақ ақпарат бере алатындай көп ақпаратты толтырыңыз
Құпиялылық туралы мәлімдеме: Сіздің құпиялылығыңыз біз үшін өте маңызды. Біздің компания сіздің жеке ақпаратыңызды кез-келген экспонаттан сіздің нақты рұқсаттарыңызбен жарияламауға уәде бермейді.
